En droit le licenciement désigne la rupture officielle d’un contrat de travail à la volonté de l’employeur. Il existe deux raisons pour un employeur de licencié : des problèmes liés à l’entreprise et les problèmes liés à l’employeur (licenciement pour faute,licenciement économique...). En France et dans l’Europe, le licenciement est régi par de nombreuses règles qui garantissent à la fois la liberté d’entreprendre et le droit à l’emploi. Le salarié dit obligatoirement recevoir un motif à son licenciement dans une lettre et avoir un entretien pour clarifier la situation avec son employeur.
Votre avocat pour procédure de licenciement à Lille intervient et vous accompagne dans la contestation de rupture de contrat.
Il existe de nombreuses formalités de licenciement comme un délai précis après l’entretien rendre un certificat de travail.
Pour que le licenciement soit effectué correctement, toutes ces règles doivent obligatoirement être respectées. Dans le cadre d’une rupture de contrat abusive et injustifiée, l’employé peut faire valoir ses droits au Prud’homme.
Si le licenciement est jugée abusif, l’employé en question peut avoir de grosses compensations pour la perte de son emploi comme une somme versée directement ou une « rente » pendant quelques mois.
Dans tous les cas, il est important de demander les conseils et l’avis d’un avocat
Maître Papet Jean-Christophe est avocat en droit du travail à Lille depuis plusieurs années. Cette expérience lui a permis de bien comprendre tous les rouages du système judiciaire qui encadre le monde professionnel et celui des entreprises.
Avec une écoute attentive et une relation de confiance, vous trouverez les meilleurs moyens pour défendre dans le cadre d'une procédure de licenciement que vous contestez.
N'hésitez pas à contacter votre avocat pour bénéficier de ses compétences en contestation de procédure de licenciement.
Ce dernier est situé à Lille, près de Lambersart ou encore Marcq-en-Baroeul.
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